2025年一级/高级技师人力资源管理师正在报名中，11月认定批次名额有限！

企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部依据国家职业标准组织实施全国统考的职业之一，属于水平评价类职业资格。一级/高级技师代表着持证人在该领域具备较高的专业水平和技能。

人力资源管理是一个不分行业的职能职位，无论在哪个部门，各类企事业单位，职场人的世界里都与人力资源管理师密切相关

比如可以去专业的咨询公司上班，主要是提供人力资源管理咨询、公司战略发展等服务。

可以去猎头公司上班，主要是招聘，为甲方网罗各类人才。

也可以去企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

1️⃣级/高级技师：

1、杭州部分区域可以直接认定F类人才，公租房补贴4-12w，购房补贴10-15w．

2、高级技师+成果（论文/专利/著作）可评E类人才，购房补贴15-40w，退休金增发。

３、余杭区企业社保满6个月，人才补贴金高达3.6w。

2️⃣级/技师：

1、外地户籍可直接落户杭州。  

2、杭州部门区域可认定F类人才，租房补贴4-12w，购房补贴10-15w。

3、余杭区企业社保满6个月，人才补贴5000元。

1️⃣级/高级技师：

1.取得相关职业二级技师职业技能等级证书后工作满5年；

2.取得高级经济师职称证书后工作满1年；

3.取得中级经济师职称后工作满5年，并取得相关职业二级技师后工作满1年。

2️⃣级/技师：

1.取得相关职业三级/高级工职业技能等级证书后工作满5年；

2.取得中级经济师职称证书后工作满1年；

3.取得初级经济师职称后工作满5年，并取得相关职业三级/高级工技能等级证书后工作满1年。

身份证正反面+白底证件照电子版+毕业证书照片+历年社保证明+相关工作证明

注：工作证明盖章需和最后社保单位一致。

考试分为三部分，

分别为8：30-10：00理论考试，

10：30-12：30专业技能，

14：00-17：00综合部分（公文筐测试）

1、三门课均为单独评分，每门总分100分，60分及格。

2、理论考试分为单选题和多选题。

单选题为1-60题，每题1分，共60分；多选题为61-100题，每题1分，共40分。

职业道德和理论知识两部分合计100分。

3、技能部分。简答题2题，每题14分，共28分；综合分析题4题，每题18分，共72分。合计100分。

4、综合部分主要为公文筐测试，会给一个企业的背景资料，然后虚拟HRD或HRM或综合部经理等职位，要求3个小时内处理好10个邮件、便条、电话录音等文件。每题10分，共100分。

      考试时间：2025年11月23日

注：全程机考

考完后在一个月左右出成绩，并进行公示，并在成绩查询后一个月左右发放证书。

证书样式

证书查询

人社部官网：

http://jndj.osta.org.cn/

浙江省人社厅官网：

http://zyjn.zjhrss.gov.cn/osta/page/stu/jdjhCertQuery.jsp