劳动关系协调师高级技师&技师1月最新考试计划来了!
职业定义
职业能力特征
行业背景
📊 就业形势火爆，缺口超50万！
2025年劳动争议案件激增22%，企业急需专业人才协调劳资关系。制造业、服务业、科技行业需求旺盛，持证者平均薪资高出非持证者15%，一线城市年薪高达40万+！
🚀 职业前景广阔，晋升路径清晰
🔹就业方向：企业HR、工会、仲裁机构、法律咨询、街道调解等；
🔹 晋升空间：专员→经理→总监，年薪高达40万+；
🔹 灵活转型：可创业咨询、培训讲师，发展多元化！
报考指南
🚀报考条件（满足其一）
4️⃣级/中级工：
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累计从事本职业或相关职业工作满5年。
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取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
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取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
3️⃣级/高级工：
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累计从事本职业或相关职业工作满10年。
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取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
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取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得本专业或相关专业专科及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
2️⃣级/技师：
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取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
1️⃣级/高级技师：
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取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
📚 考培详情：
理论机考+实操机考（三级、四级）
理论机考+实操机考＋综合（二级、一级）
注:考试通过一门成绩保留一年。
🍥考试时间: 1月17（三级、四级），1月18（二级一级）
✅证书发放: 考试合格者一个月左右发放证书.
证书福利
四级/中级工
1、落户入学积分＋20分。
三级/高级工
1、杭州部分区域符合条件的人才，可额外领取2000元补贴，
2、落户入学积分＋40分，
3、考二级技师前置条件。
二级/技师
1、落户入学积分＋60分，
2、杭州部分区域一次性补贴5000，可认定F类人才，租房补贴4-12w，购房补贴10-15w，
3、考高级技师前置条件。
一级/高级技师
1、杭州部分区域可以直接认定F类人才，公租房补贴4-12w，购房补贴10-15w，人才补贴金达3.6w，
2、高级技师+成果（论文/专利/著作）可评E类人才，租房补贴15w，购房补贴最高40w。
注意：政策时有变动，以上为发帖时杭州的政策，具体以发证后的当下政策为准！
📰 证书样式：
证书查询网站：
人社部官方查询网站：
http://jndj.osta.org.cn/
浙江省人社厅官方查询网站
http://zyjn.zjhrss.gov.cn/osta/page/stu/jdjhCertQuery.jsp
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