【紧缺工种】数字化解决方案设计师11月开考，高级技师&技师可认定高层次人才
数字化解决方案设计师【职业编码：4-04-04-05】从事产业数字化需求分析与挖掘、数字化解决方案制定、项目实施与运营技术支撑等工作的人员。
该职业设 4 级技能等级，分别为:四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
人社部《国家职业分类大典》将数字化解决方案设计师纳入正式数字职业，配套发布国家职业标准。伴随制造业、服务业数字化转型推进，国家出台《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026 年）》，推动企业数字化落地。大量实体企业存在转型难、缺复合型人才的痛点，该工种成为衔接业务与数字技术的核心岗位。
北京市人社局《新质生产力人力资源开发目录（2025年版）》将该职业列为“非常急需紧缺”。招聘平台公开薪资显示，月薪多在1.5万—3万元，3—5年经验可到3万元以上。中国信通院数据，2023年我国数字经济规模53.9万亿元，企业数字化需求还在释放，岗位需求跟着走。苏州人社局紧缺人才目录显示，数字类技能岗位平均年薪 20.9 万，相比传统技能岗位溢价 69%。千行百业转型带动岗位持续扩容，持证人才在项目竞聘、职场晋升具备竞争力。
- 职场进阶人群：上班族、基层职员，想要低成本考取新职业证书、增加个人职业背书、提升简历含金量。
- 企业在岗人员：行政、运营、管理、文职、技术人员，需要适配单位数字化改革、岗位升级考核。
- 转行增值人群：想切入数字赛道、零基础转型，从事数字化项目咨询、落地、运营服务的从业者。
- 考证刚需人群：需要正规国家职业工种证书、用于积分、能力认定、职业备案的学员。
报名条件:
培训相关:
考试相关:
考试科目：
理论＋实操（4级、3级）
理论＋实操＋综合（2级、1级）
每科满分100分，各科均60分及以上合格。
考试时间：11月29日
成绩查询：
考完7-10个工作日出成绩，成绩合格者一个月左右发放证书。
证书样式
🚀数字化解决方案设计师福利政策：
（以杭州为例）
1. 积分落户，积分入学加分，中级20分、高级40分，技师60分。
2. 社保符合各地定点培训要求的，参加足量培训课程并成绩合格者，可领取培训补贴（个人领取），中级1170元、高级1560元、技师2340元、高级技师3120元。
3. 余杭区、临平区企业职工符合条件者，考出对应级别证书可领取高技能奖励（由企业协助申请） ，高级工2000元，技师5000元，高级技师36000元。
4. 数字化解决方案设计师已纳入杭州市紧缺工种，取得高级工证书者可申领人才引进居住证。取得技师可认定F类人才，取得高级技师可认定E类人才，享受对应人才待遇：租房补贴、购房补贴、子女入学优先、购房摇号优先、公租房优先、人才落户绿色通道等等政策。
注意：政策时有变动，具体以发证后的当下政策为准！
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