养老行业大爆发！养老护理员9月培训考试开始报名！有政府补贴、岗位津贴、人才政策……
随着人口老龄化程度的加深，社会对护理人才的需求越来越高。居家养老，养老机构的护工短缺，长护险服务机构用工也捉襟见肘。
长护险启动以来行业现状
政策福利
2024年，市民政局会同市人力社保局出台了《加强杭州市养老服务人才队伍建设的实施意见》，目标到2027年底，每万名老年人拥有持证养老护理员达到29人，其中高级以上护理员比例不低于20%，持证养老护理员中持救护员证不低于70%，养老护理人员岗前培训率100%。
按照《杭州市养老护理员特殊岗位津贴补助实施办法》（杭民发〔2024〕78号）的要求，对符合补助条件的养老护理员，按照初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）不同等级，给予每人每月300元、400元、500元、800元、1200元的养老护理员特殊岗位津贴。
落实机构入职奖补。
按照《浙江省民政厅 浙江省财政厅关于印发<浙江省养老服务专业人员入职奖补办法>的通知》（浙民养〔2021〕210号）的要求，对符合条件的入职养老服务机构大中专毕业生给予奖补。
加强护理员关心关爱。
鼓励各地建立养老护理员关爱基金，联合慈善、福彩、工会开展关爱项目，为养老护理员提供困难帮扶，推进护理员技能提升。
养老护理员考证攻略
一、报名条件
初级（五级）
年满16周岁，拟从事本职业或相关职业工作。
四级/中级
1.年满23周岁，累计从事相关职业工作满5年；
2.相关专业全日制大专毕业。
三级/高级
1.年满28周岁，累计从事相关职业工作满10年；
2.取得相关职业四级证书满4年。
3.拥有医护方向初级职称证书
二、培训考试
线上培训+线下集训（周末），线下考试（周末）
考试时间：9月20日
三、证书福利
初级（五级）
1、一次性技能补贴520元(符合当下社保年限要求)
2、符合条件可申领岗位津贴一个月300元。
3、公租房摇号优先。
中级（四级）
1、一次性技能补贴780元(符合当下社保年限要求)
2、符合条件可申领岗位津贴一个月400元。
3、积分落户20分。
4、公租房摇号优先。
高级（三级）
1、一次性技能补贴1170（符合当下社保年限要求），余杭企业社保额外领取2000一次性补贴。
2、可申请杭州市人才引进居住证，不落户不购房孩子也可以以三表优先入读公办小学。
3、考二级/技师证书前置条件。
4、积分落户40分。
5、符合条件可申领岗位津贴一个月500元。
6、公租房摇号优先。
三、证书查询认证
证书样式：
证书查询网站：
http://jndj.osta.org.cn/
浙江省职业能力建设网
http://zyjn.zjhrss.gov.cn/osta/page/stu/jdjhCertQuery.jsp
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